Как правильно вести отдельные участки бухгалтерского учета?

Как правильно вести отдельные участки бухгалтерского учета

Длинный перечень услуг консалтинговой компании включает ведение отдельных участков бухгалтерского, а также налогового учета.

Ведение бухгалтерского учета позволяет осуществлять контроль входящих/исходящих денежных потоков. Бухучет представляет собой сдачу отчетов в органы контроля, начисление заработных плат штату, учет доходов и расходов.

Ведение отдельных участков бухучета требуется таким организациям, которые стремятся к расширению сферы деятельности. Но, на данном этапе развития, еще не готовы взять в штат дополнительного специалиста.

При этом главному бухгалтеру приходится принимать на себя все больше нагрузки. Ему необходимо каждый день искать пути решения важных и менее важных проблем, что отражается на прямых обязанностях.

Как правильно поступить?

Решение проблемы простое. Необходимо воспользоваться услугами профильной компании. Это решение позволит избежать множества трудностей.

Решение передать проблемные участки бухгалтерам позволяет значительно сэкономить, так как не придется выплачивать стабильную заработную плату штатному эксперту, производить отчисления в Пенсионный фонд, выделять бюджет для больничных и отпускных.

Не понадобится покупка дополнительного компьютера, установка бухгалтерского программного обеспечения. Не нужно будет оплачивать канцелярию и расходы на транспорт.

Если есть необходимость в ведении отдельных участков бухучета, то затраты на предоставление услуг будут небольшими. Цена на данную услугу в разы ниже средней зарплаты штатного специалиста.

Дабы избежать возникновения неточностей при оформлении документации, клиент получает возможность наблюдать за работой сотрудника компании, которому будет поручено вести бухучет.

Чтобы акты сверок проводились быстро и правильно, от заказчика потребуются контакты контрагентов, их полный список и сроки сверки данных.

Консалтинговая компания запрашивает у заказчика и у контрагента данные, которые отсутствуют. Они потребуются для занесения в бух программу. Далее производится передача отсутствующих сведений от заказчика контрагенту и наоборот.

Сотрудник компании обязан выявить расхождения в документации и установить их причину. Если специалист обнаружит повторения или некорректное отражение сумм на бумаге, то подготовит список рекомендаций. Они помогут осуществить корректировку финансовых данных.

Также консалтинговые компании предоставляют и другие услуги, если необходимо привести в порядок финансовые документы.

Можно заказать расчет заработной платы. Для этого, заказчик предоставляет информацию:

• табель учета рабочего времени;
• сведения о приеме на работу;
• информацию о больничных;
• данные об увольнении.

После получения данной информации, специалист выполнит точный расчет заработной платы. Начисление отпускных, страховые выплаты, расчет среднего заработка - все это возможно сделать, заказав услуги консалтинговой компании.

Еще одна услуга - это годовой отчет для Пенсионного фонда и фонда соц. страхования. Выполняется также после предоставления всех необходимых данных.

Кадровый учет включает:

• составление трудовых договоров для сотрудников компании заказчика;
• заполнение трудовых книжек;
• разработку штатного расписания;
• разработку графика отпусков.

Если требуются услуги квалифицированных бухгалтеров в составлении договоров о неразглашении корпоративной тайны или договора о материальной ответственности сотрудников, в консалтинговой компании выполнят все на высшем уровне.

Пройдите по ссылке для получения дополнительной информации.