» » » Зарплатное обслуживание
Информация к новости
  • Просмотров: 352
  • Автор: Lothr1984
  • Дата: 20-03-2017, 13:28
20-03-2017, 13:28

Зарплатное обслуживание

Категория: Финансы / Банки

Зарплатное обслуживаниеЗарплатное обслуживание

 

 

В современном мире большинство финансовых операций перешло на безналичный расчет. Эта участь также коснулась и выдачи заработной платы сотрудникам на предприятии. Безусловно, как и ко всему новому, к такой форме получения заработанных денег многие отнеслись настороженно, как со стороны руководства организаций, так и со стороны работников. Но познакомившись непосредственно с сами процессом и вникнув в суть операции, обе стороны увидели ряд существенных преимуществ, что сделало зарплатный проект очень востребованным и популярным банковским продуктом.

Зарплатные проект (https://tb.by/business/rko/payrollservice/) предполагает соглашение между банком и предприятием, согласно которого заработная плата перечисляется с расчетного счета предприятия непосредственно на индивидуальные зарплатные счета работников, открытые в этом же банке. В дальнейшем, деньги могут быть обналичены с помощью индивидуальной пластиковой карты, либо с помощью этой же карты производится безналичные расчеты в сетях розничной торговли.

Зарплатный проект обладает рядом существенных преимуществ, как для предприятия, так и для работников.

Зарплатный проект

Преимущества, которые получит предприятие от внедрения зарплатного проекта:

  • существенное сокращение расходов, которые затрачивала организация на обналичивание денежных средств в отделении банка, хранение и перевозку денег на предприятие для выдачи работникам, а также на заработную плату кассирам;
  • конфиденциальность информации. О сумме, поступивший на счет работника, знает только бухгалтерия и сам работник;
  • работники больше не затрачивают свое рабочее время на получение заработной платы, как раньше. Теперь это происходит исключительно во внерабочее время;
  • использование зарплатного счета для других перечислений – социальные выплаты, командировочные и т.д.;
  • возможность перечислять денежные средства он-лайн, без использования огромного количества бумажных носителей.

Преимущества, от внедрения зарплатного проекта для работников:

  • своевременность получения заработанных денег;
  • безопасность хранения;
  • дополнительные бонусы от банка – начисление процентов на остаток денежных средств на счету;
  • постоянный доступ к деньгам (сеть банкоматов, он-лайн банкинг);
  • отсутствие бумажной волокиты – внедрением и оформлением зарплатного проекта занимается непосредственно банк и предприятие, работник получает только саму карту;
  • возможность проводить платежные операции, с помощью пластиковой карты, за границей;
  • постоянное информирование с помощью смс о состоянии и движении денежных средств;
  • погашение кредита без посещения банка и очередей (деньги, по желанию владельца, могут списываться непосредственно с зарплатного счета).

Автор(ы): Lothr



Понравилась экономическая статья по теме: "Зарплатное обслуживание" поделись в:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Добавление комментария

Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Введите два слова, показанных на изображении: *

Облако тегов

Архив новостей

^